운영 시스템
인원 모집
– 지속적인 파견 인원 모집
– 구인 사이트 당사 등재, 생활정보지 광고, 본사 자체 인력 DB구축
인원 운영
– 근무 업체에 따른 직종별 분류 (신규, 경력, 나이, 국적, 남녀, 단기/장기)
– 파견 전/후 교육 실시(안전사고 예방, 성희롱 예방, 취업규칙 외)
– 파견 인력 결원 시 바로 대체 인원으로 교체
– 파견 전 1차 상담 후 적성 고려 및 근무 업체 업무 규정 숙지 교육
– 매주 1회 이상 파견 근무처 방문, 파견 인원 관리 및 근무 현황 확인
– 관리자와 지속적인 파견 인원 상태 공유
인원 관리
– 고용 계약서 작성 후 근무 실시
– 당사 집합 후(인원 체크) 차량으로 출,퇴근 지원 (10명 이상 파견 인원 시 교통비 당사 부담)
– 정규 시간 근무, 잔업 근무, 특근, 심야 근무자 출근부 매일 확인
– 근무처 부서별, 업무별 관리자와 지속적인 공동관리
(피 파견 회사 – 근무 명령 및 관리 / 당사 – 출퇴근 및 인원 관리)
인재파견 교육관리
기본 교육
– 회사 현황 소개
– 인재파견제도 및 시스템 이해
– 파견 시 취업 규칙 교육
소양 교육
– 친절 예절 교육
– 전화 예절 교육
– 방문자 응대 교육
– 직장인 기본 예절 교육
직무 교육
– 모범 사원의 자세 교육
– 사원의 응대 화법 교육
– 파견업체 근무조건 교육 (급여, 복리후생 등)
정기 교육
– 친절, 예절 교육
– 비밀 보안 강화 교육
– 업무 수칙 교육
수시 교육
– 소속감 고취
– 에러 사항 파악
– 문제 사원 파악 및 재교육 실시
기타
– 근무처 관리자의 판단에 의거 근무태만, 근무 명령 불이행 시 즉시 인원 교체
– 근무처 파견 근무 6개월 이상 시 협의에 의한 정 직원 채용 여부 확인